Para fortalecer a imagem da empresa, comunicação interna
Como engajar o público interno de uma empresa com sua cultura organizacional, num cenário onde os funcionários são seus maiores agentes comunicadores?
Como engajar o público interno de uma empresa com sua cultura organizacional, num cenário onde os funcionários são seus maiores agentes comunicadores?
O processo de naming é a primeira fase para que uma empresa ganhe corpo e existência. Com nosso método e nossas etapas ajudamos nossos clientes a dar nome às suas empresas, num processo que é feito em conjunto.
O que esperamos que as pessoas entendam é que um bom projeto de design pensa em todas as etapas, desde a criação até a entrega do produto final com um único objetivo: reduzir impactos (financeiros, ambientais e de prazos).
Por uma defasagem histórica que tem raízes culturais e econômicas, o design no Brasil por muito tempo foi subestimado como oportunidade estratégica. Mas as empresas estão descobrindo como incorporá-lo às suas estruturas fazendo uso de sua potencialidade como ferramenta para melhorar sistemas e performances.